为推动产业、企业、人才集成服务和高效匹配，2月8日上午，市北区“春风送岗·乐业市北”2023年春风行动招聘会暨就业援助月启动仪式在中国青岛人力资源市场举行。怎么能让人才和企业一下子看对眼？人岗适配是关键。记者采访了解到，为了进一步提高人岗匹配精准度，下一步市北区将不断探索创新招聘方式，瞄准重点产业、重大项目用工保障和高校毕业生博鱼体育、就业困难人员、退役军人、农民工等重点就业群体双向发力，分行业、分领域、分类别组织实施小型专场招聘活动，同时探索尝试在人流量大的商圈区域组织夜场招聘等形式。

　　8日上午8时30分，在位于延吉路38号的中国青岛人力资源市场内，已经聚集了很多前来招聘和求职的人员。记者了解到，招聘会设有现场招聘、博鱼体育岗位推介、政策宣传三大功能板块，80家优质企业当天集聚招聘现场，涵盖了软件、科技信息、人力资源、家庭服务业、专精特新、化工新材料、智能制造、食品加工、商贸物流、文旅服务业等各行业领域。

　　在青岛春雪贸易有限公司的招聘摊位前，摆着两个写满岗位需求的易拉宝展板，吸引不少年轻人驻足，并投上简历。记者注意到，该公司当天带来的招聘岗位涵盖财务管理、营销管理、养殖、食品研发、品控、食品检测、生产中心及综合等各个环节，岗位数量达180个左右，月薪从4000元至80000元不等，其中招聘薪酬最高的是营销总监/副总监，月薪30000元-80000元。

　　“我们公司总部在莱阳，去年年底将研发和营销部分转到了青岛，落户在市北区。由于业务范围不断扩大，现在对人才的需求缺口非常大，可以说是求贤若渴。”青岛春雪贸易有限公司人力资源部经理贾喜杰说，今天是他们春节后参加的第一场线下招聘会，现场求职人员不少，希望能尽快招到合适的员工入职。

　　该公司人力资源部的一名工作人员介绍，去年年底，他们公司曾参加过一场线下招聘会，明显感觉到招聘效果比前两年好很多，“求职人员和公司之间的期望值和需求度，更加匹配了。”她说，那场招聘会他们共招到了四五位员工，目前均已入职。“这个成果比较喜人，以前参加招聘会经常会有‘空手而归’的情况。”

　　在青岛昂亿智能科技有限公司的招聘摊位，该公司负责人宋梅杰不仅亲自上阵招聘，还请来了颇有识人用人经验的亲戚做外援来把关。招聘仅仅半个小时，他们公司已经收到了六份简历。经过面对面沟通交流，宋梅杰他们对其中两名求职人员“挺满意”。“这两个人都有工作经验，而且感觉比较踏实。”宋梅杰说，公司是一家提供安防智能化解决方案的高科技企业，由于今年业务拓展，目前急需市场销售、电商销售客服、工程师等人才。对于用人的条件，她认为，具备稳定性和踏实肯干两个基本条件，“首先要稳定，哪怕不会我们可以从头教，也希望员工来了之后能安定下来，不能流动性太强；其次是踏实肯干，这样的员工企业都青睐。”宋梅杰说，之前公司招聘都是人力资源部门来负责，这是她第一次亲自参加线下招聘会为公司招聘员工，一来是公司目前用人缺口大，想赶紧找到合适的人才；二来也是来现场看看同行业其他公司开出的薪资待遇怎么样。“我发现我们公司的薪资待遇还算挺高的，所以对今年的招聘还是挺有信心的。”她说。

　　招聘企业能不能招到合适的员工，求职人员能不能找到合适的岗位，很大程度取决于招聘会上人岗匹配的精准度博鱼体育。而今年市北区的“春风行动”与往年有一个最大的不同在于，要在人岗匹配精准上做文章。

　　“政府组织招聘会，如果企业来了一趟两趟都招不到人，那么第三趟大概率他们就不会来了；同理，人才来了，一趟两趟都找不到合适的岗位，也大概率不会再来了。” 市北区人社局党组成员、副局长武河峰举了一个通俗的例子来解释人岗匹配精准的重要性。

　　那么，如何提高人岗匹配精准度呢？武河峰介绍，今年市北区将多渠道发力、探索多种形式的招聘，将聚焦“2+6”特色产业体系，深入贯彻落实“项目落实提质年”决策部署，以“就业有帮扶、用工有支持、服务有温度”为导向，围绕“乐业市北”就业品牌建设，集聚全区就业资源，瞄准重点产业、重大项目用工保障和高校毕业生、就业困难人员、退役军人、农民工等重点就业群体双向发力，分行业、分领域、分类别组织实施小型专场招聘活动，精准实现人岗匹配，提高市场配置质效，实现绿色低碳高质量充分就业。

　　武河峰举例说，市北区新媒体产业多，根据前期摸排，这些新媒体企业急需年轻人才，而他们需要的人才又与人力市场上的人才匹配度不高。“所以，针对新媒体行业，我们为他们匹配人才的途径就必须有针对性行业新闻，挖掘高校资源，除了校招外，还会通过邀请驻青高校大学生去市北企业研学参观、去高校开拓相关课程博鱼体育，举办‘青雁归巢’活动等方式。”

　　启动仪式当天还聘请了高校老师担任首批“高校引才推介官”，搭建校企对接桥梁。今年，市北区将围绕“2+6”特色产业、重大项目组织开展高校毕业生专场招聘，推介“北尚英才”系列政策和“青雁归巢”等活动，助力求职者实现高质量就业。

　　“下一步，我们将继续探索尝试新的有效的招聘模式。”武河峰透露，接下来，市北区将计划结合台东步行街人员流的复苏，尝试夜场招聘会，实现更加精准的人岗匹配，同时也能为市北区经济发展注入更多新的活力。

　　当天，市北区人力资源和社会保障局还现场设置了咨询台，为招聘企业、求职者提供就业创业、人才培训、劳动维权等政策服务，市北区总工会在现场设立了心理、法律咨询室，并组织工会志愿者发放《劳动法》《工会法》等资料1000余份，帮助求职者提升法治意识和维权意识。

　　“下一步，市北区总工会将继续推进‘春风送岗 乐业市北’活动走深走实，精准对接有用工需求的用人单位以及有就业意愿的职工，做好企业稳岗及职工就业工作，当好广大职工的‘娘家人’。”市北区总工会党组成员、常务副主席杨阳介绍。

　　据悉，本次春风行动招聘会暨就业援助月持续时间为2023年1月-3月，将组织开展求职人员集中招聘、就业援助帮扶、创新创业提升、职业指导提质、跨区域劳务协作、劳动维权服务六大行动。活动期间，将每天在青岛（市北）灵活务工市场开展招聘活动，并同步在“市北微就业”公众号进行发布，预计共安排线万余个。